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一、对于招聘企业来说1)成本节约优势猎头公司作为人才招聘专业机构可以通过RPO项目在某一行业多个企业中广泛开展，在同行业中选取多家客户公司达到候选人资源被多次利用的目的，使行业内部的相似职位可以达到有机地整合。
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二、周密安排好宣讲会 宣讲会是企业对应聘者的单项沟通过程，关键需要把握的是：你讲些什么？重点讲清楚七个方面：一是要讲企业的基本情况和发展历程；二是要讲企业的内部管理；三是要讲企业的人力资源基本政策；
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1. 客户的需求 ，客户的人力资源、HR业务流程外包需求 2. 服务公司的介绍，包括公司信息，现有业务信息，客户信息 3. 根据客户需求提供的具体解决方案 解决方案包括人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案等外包服务，
1. 客户的需求 ，客户的人力资源、HR业务流程外包需求 2. 服务公司的介绍，包括公司信息，现有业务信息，客户信息 3. 根据客户需求提供的具体解决方案 解决
飞天小杨杨 5人参与回答 2024-11-17 2. 操作系统是连贯一体的，如人才保留不仅是薪资待遇和发展机会的问题，在员工招聘时就应该加以考虑。面试评估标准应关注应聘人的价值观念是否符合公司的核心价值观，应
吃客5588 6人参与回答 2024-11-18 2 /3 应届生校园招聘外包：大型企业进行应届生的校园招聘工作，时间紧，准备工作烦琐，可将前期准备工作如信息发布、招聘信息宣传推广、校园宣讲、简历接收和筛选、第
喊我11就很好 5人参与回答 2024-11-17 27、试论群体决策法在××公司招聘中的应用28、汽车销售服务有限公司销售顾问招聘问题研究29、统一集团人员招聘现状及政策分析30、××企业人员招聘渠道开发的现状
HELLO小不不 5人参与回答 2024-11-18 做招聘计划，就与写议论文一样，本着总分总的原则，先做整体需求，再做分类分解与测算，最后做整体进度表，是一个由简单到复杂，再由复杂到简单的过程。汇总需求很容易，是
派飞凯特 5人参与回答 2024-11-18 
