先学做人后学做事论文1500字

做人标准的主观性强，而做事 的标准客观性强。“先做人后做事’‘文化使员工养成一种做事看动机.而不是看结果的思考习惯。企业内 部在“动机“的揣摸下，容易形成互 不信任的企业内部文化。由于做人 标准的主观性.

切记，考试不可作弊，否则被时间这位主考官发现，那你的人生将是失败的。如果你想隐瞒一切，那请自问，你的成绩有意义吗？由此可见，学会做人太重要了，把握好自己的人生吧，这样在考试铃声拉响的时候，

母亲的善良也是值得我学习的一个重要方面。俗话说，“欲做事先做人”，母亲一直就很和蔼善良，周围的亲戚邻居都对母亲称赞不已。其中我记忆最深刻的就是有一次家里养的小狗生病了，可能是误吃了什么有毒的东西，

这是我们推行全员德育的中心——“先学做人、后学做事”。 确立德育的目标和方针 德育是个大目标,如果不根据学校、专业、学生基础与年龄层次的特色来因材、因人施教,并细化实施目标,那“德育”则是泛泛而谈,恐也无实效。