无敌小猪猪侠
因为薪酬沟通能使员工和企业达成共识，使员工的努力和行为集中到帮助企业在市场的竞争和生存的方向上去;福利传递着企业对员工的关怀，有利于增强中小企业的凝聚力;薪酬沟通和福利的激励是企业和员工共同发展的动力。
蘑菇Miranda
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新雨初晴水星
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别吃哥的菜 6人参与回答 2024-11-04 1企业薪酬管理存在的主要问题1 11薪酬管理与企业战略脱节 薪酬策略是实施薪酬计划的灵魂。没有与 企业的经营战略、人力资源战略相协调的薪酬 策略的指导,薪酬计划
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咕噜1313 5人参与回答 2024-11-05 企业人力资源薪酬管理探析论文 摘要: 随着知识经济时代的到来,人力资源对于企业影响越来越大。而薪酬管理作为人力资源的重要组成部分,其对于企业人力资源管理水平的提
yiranrenxiaoyao 5人参与回答 2024-11-06 
