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安然若水
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xiaoyimoon

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要充分发挥青年敢想、敢干的精神,要善于总结经验,撰写教学论文以及教学反思,达到从感性到理性的飞跃。通过实践我认为青年教师的成长过程可以归纳为四个时期:初上讲台期、立足讲台期、勇挑大梁期和成为骨干期。初上讲台期:

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实现教学相长对提高学生的有效学习有很大的促进作用。二、高校青年教师评价体系存在的问题 1.评价指标上重科研轻教学。长期以来,教师晋升只重视科研成果,以论文数量和课题级别作为教师职称、职务晋升的主要指标,

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青年教师工作成长总结1 时间在悄悄的走着,作为一名青年教师,此刻是我职业生涯的最开始。很多时候将此刻的自我和两年前的自我进行比较的时候,会得觉得很不可思议:思想上的成长是不可思议的!这包括 教育 思想,

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