毛毛512512
①评职称总分一般是100分制,分配到论文论著上最高是10分,也有8分、7分、6分的,大多数情况下,研发类职称论文加分要高于非研发类职称论文,比如工程技术研发类高级职称论文量化分数最高为8分,
aprileatapple
可以说只要能发表SCI论文,在一定程度上就说明作者的学术水平已经达到国际认可的标准,但我们都知道SCI期刊分区将SCI期刊划分为不同水平和影响力的刊物,在不同分区期刊上发表的SCI论文加分也是不同的,
小脸欠捏
(1)以第一作者或导师为第一作者时的第二作者发表学术论文:SSCI期刊、《中国社会科学》每篇计20分;经济管理类权威期刊《经济研究》、《管理世界》每篇15分;双核心期刊(同时属于北大中文核心期刊和南京大学CSSCI
百年帝国
1、科研成果类:学术文章只对《细则》规定的刊物类型加分,其他刊物不计入内。论文作者第一署名单位必须为山东大学经济学院,否则不加分。论文出版时间必须在有效期之间,不在此时间范围内的不加分,
健威wjw505
三、用词准确、规范,条理清晰,逻辑性强;言简意赅,言之有物,言之有据,具有较强的表达力、说服力。(20分)四、编排格式规范、完整,引文正确,出处明了。(10)二、 评分标准(共100分)1、 文体准确,
(1)以第一作者或导师为第一作者时的第二作者发表学术论文:SSCI期刊、《中国社会科学》每篇计20分;经济管理类权威期刊《经济研究》、《管理世界》每篇15分;双
(1)以本人为第一、二发明人或国家授权发明专利,每项加1分;(2)以学校为第一完成单位、本人座位第一、二作者在三大检索(SCI、EI、ISTP或相应水平的学术刊
(1)以第一作者或导师为第一作者时的第二作者发表学术论文:SSCI期刊、《中国社会科学》每篇计20分;经济管理类权威期刊《经济研究》、《管理世界》每篇15分;双
5-10分。1、评职称总分都是100分制,分配到论文论著上最高是10分,也有8分、7分、6分的,不同行业的职称评审在论文上的分数是不同的,即便是同一行业,不同级
(5)同篇论文在不同刊物上发表不重复加分:与获奖成果相似的论文不重复加分。工程技术研发类专业初级职称的论文量化评价标准及评分等级