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回劳动合同的法律构造与功能分析 摘 要:劳动合同是雇主与劳动者之间就劳动条件与劳动力的相互给付为内容的合意,其特点在于劳资双方的允诺无法 依靠合同的允诺规则获得强制执行的正当性,
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52 论根本违约、情势变更与合同解除 53 论公民隐私权的法律保护 54 论公司法注册资本制度的完善—以一种价值比较之角度 55 论公司合并 56 论公益诉讼 57 论公众人物隐私权的保护 58 论共同犯罪 59 论共有知识产权 60
1、论我国《 劳动合同 法》的缺陷与完善 2、论合同法中的法定连带责任 3、《劳动合同法》对外资企业劳务派遣员工的影响研究 4、论利他合同-兼评《合同法》第
夏侯将军YY 5人参与回答 2024-12-02 1 “郎顾之争”的法律分析 2 论电子商务中消费者权益保护的法律问题 3 论民事纠纷证明责任 4 论民事诉讼程序的改革与完善 5 论民事诉讼的处分原则 6 论名
蜜儿桃子1 5人参与回答 2024-12-02 《劳动合同法》将灵活就业作为一个独立部分,规定非全日制是用工制度的形式之一,对非全日制劳动关系进行规范,专门对灵活就业人员的工作时间、劳动报酬、合同订立、社会保
甜品达人范范 6人参与回答 2024-12-02 农民工社会保障:现状、困境与影响因素分析 我国各地区社会保障资源条件利用程度分析 被征地农民社会保障筹资模式选择 金融危机对就业与社会保障的联动影响及其策略
一帆杰作 5人参与回答 2024-12-02 1.无效；文凭不能造假，公司可以起诉。 2。是；既然签订合同，就要付报酬 3。必须提前通知，劳动法有相关规定 求采纳
会逃跑的桃子 5人参与回答 2024-12-02 优质学术期刊问答知识库
