关于企业绩效的论文_第4页

首页 > 学术期刊 > 关于企业绩效的论文

企业员工绩效考核论文

一、大数据时代下绩效考核内涵绩效考核是对员工工作行为与工作结果进行全面、科学、系统的综合分析，在一定程度是能够反映出员工的工作状态以及工作能力。因此，越来越多的企业注重对企业员工绩效考核的建设。但是从我国当前的企业...查看全文

吃货爱漫游

6人参与回答浏览（359）
2024-12-24
企业绩效问题研究论文

企业绩效管理本身是一种系统管理，它是一个连续的、循环的交流过程,这种过程是企业员工和部门主管之间或组织机构之间、领导班子和中层之间的的一种对未来工作达成明确目标、理解,并将所有受益的组织、个人都融入到绩效管理的系统...查看全文

我爱吃酸甜苦辣

5人参与回答浏览（99）
2024-12-26
企业绩效评价论文题目

1、财务分析方法及其应用 2、财务分析理论研究 3、财务分析指标体系的应用研究 4、企业绩效评价指标研究 5、上市公司财务指标的分析和调整 6、上市公司绩效评价问题研究 7、企业业绩评价与激励机制的建立 8、业绩考核：会计业...查看全文

孫冭冭1229

5人参与回答浏览（237）
2024-12-24
企业绩效评价论文大纲

一、现有企业绩效评价体系的不足 1、均未考虑资本成本的要素。由于受会计政策的影响，会计所计算确认的价值增值不是资本市场意义上的价值增值。如根据公认会计准则的要求，不论企业研究和开发项目结果的受益对象是否是今后的产品...查看全文

KauluwehiS

5人参与回答浏览（311）
2024-12-25
企业绩效管理论文3000字

一、摘要设置什么样的绩效指标是绩效考核中一个重要的、同时也是比较难于解决的问题，在实践中，由于缺乏科学的绩效指标的分解工具，中小企业绩效考核指标体系没有形成统一关联的、方向一致的绩效目标与指标链。在绩效管理过程...查看全文

hsxshirley

5人参与回答浏览（307）
2024-12-25
中小企业绩效管理论文

1. 科学设立绩效指标的方法（1）采用有针对性的指标很多中小企业在设计绩效考核指标的时候，总是希望能通过一套考核体系将方方面面的情况都反映出来，实际上，考核指标应从经营和考核的目的出发进行设计，考核指标不宜面面俱...查看全文

CC陈四斤

5人参与回答浏览（86）
2024-12-26
企业绩效评价论文选题

[18]李玲，陈琦.国内外环境绩效评价研究综述[J].合作经济与科技.2014(10)[19]曾天，陈撷艺.企业环境绩效评价体系的构建与运用[J].重庆与世界，2011(10).[20]刘勇.平衡计分卡在地勘单位绩效考核中的应用[J].现代查看全文

水月琉璃007

6人参与回答浏览（341）
2024-12-24
企业绩效考核论文大纲

1)对绩效考核的定位不够清晰一般公司在制定员工的绩效考核标准时,往往没有对具体岗位所应承担的业务目标和工作责任进行深入的分析,而只是简单地追求理论上的完美性,考核标准不明确,使被考核者认识模糊,缺乏必要而准确的评估信息,最终造成...查看全文

dp73242962

6人参与回答浏览（337）
2024-12-25
企业绩效考核论文题目

23、组织绩效的有效监督及衡量 24、企业的价值链管理研究 25、企业价值链管理与核心竞争力建设 26、基于价值链管理的企业竞争力研究 27、企业内部控制的现状及对策 1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。2、目录：...查看全文

西风华诞

5人参与回答浏览（341）
2024-12-25
企业绩效管理论文提纲

③包括流程、协调、组织在内的工作方法；④工作环境，包括文化氛围、自然环境以及工作环境；⑤管理机制，包括计划、组织、指挥、监督、控制、激励、反馈等。其中每一个具体因素和细节都可能对绩效产生很大的影响。控制了这些因素...查看全文

悠然1968

5人参与回答浏览（123）
2024-12-25
企业绩效评价论文答辩

，该两题的答案均来自于助师的教材；还有“试论企业绩效管理中存在的问题及对策”中的第二、三题也均属此种情况。由于有许多考生是越过助师直接报管师的，所以对助师的教材在作答辩准备时也应一并复习。总之，...查看全文

Krystaldxe

5人参与回答浏览（154）
2024-12-24
中小企业绩效考核论文

（4）竞争作用绩效指标的设定就要求员工要通过努力工作才能完成的目标，绩效指标明确员工努力的方向和目标，这样就提供了员工之间，部门之间，企业与外部之间的竞争的目标和对比标准，使员工为完成绩效考核指标互相竞争。查看全文

飞天小杨杨

5人参与回答浏览（253）
2024-12-26
民营企业绩效管理论文

一、绩效管理对中小企业的积极作用绩效管理是人力资源管理工作的重要内容,科学的绩效管理对于中小企业的发展具有积极的促进作用:一是绩效管理能够为员工提供客观公正的评价标准。绩效管理是通过客观、标准的制度等为员工的作业行为提供一个...查看全文

lilyran0910

6人参与回答浏览（206）
2024-12-24
企业绩效考核管理论文

因此，企业必须建立有效的绩效考核制度，只有进行公平、公正的绩效考核，才能为员工搭建公平、公正平等的竞争平台，让员工尽情施展自己的'才华，实现个人的最大价值，同时也提高了企业的竞争力。二、提高绩效考核在人力资源管理中...查看全文

暮光绝恋

5人参与回答浏览（294）
2024-12-26
企业绩效考核论文5000字

2.意义: 人力资源绩效考核,是人力资源管理中最重要的组成部分,是人力资源管理各种职能中的核心功能,它几乎贯穿人力资源管理的各个环节,在全球化和竞争日趋激烈的现代社会,每个企业都在千方百计的提高效率,缩减成本以提升自己的综合实力,...查看全文

blackiron.sh

5人参与回答浏览（92）
2024-12-26
企业绩效管理的论文怎么写

2 绩效管理促进管理流程和业务流程优化。企业管理涉及对人和对事的管理，对人的管理主要是激励约束问题，对事的管理就是流程问题。所谓流程，就是一件事情或者一个业务如何运作，涉及因何而做、由谁来做、如何去做、做完了...查看全文

虎潜山林

5人参与回答浏览（272）
2024-12-26
企业的绩效管理论文怎么写

以下是我为大家整理的谈谈中小企业绩效管理中存在的问题及对策论文,欢迎阅读与收藏。经济新常态环境下,中小企业所面临的生存环境日益复杂,如何通过有效的管理手段提高企业员工工作的积极性,实现企业经营目标是当前中小企业人力资源管理的重点...查看全文

依玛语录

5人参与回答浏览（91）
2024-12-25
企业绩效评价论文怎么写的

三、利用平衡记分卡设计职能部门绩效考核指标体系平衡记分卡的原理使我们得到部门绩效考核的合理方法,即首先评估企业整体绩效,然后再根据部门特定功能的“权重”将企业整体绩效分解为部门绩效。当企业整体功能确定之后,各职能部门应将整体功能...查看全文

兜兜有糖sd

5人参与回答浏览（232）
2024-12-25
企业绩效分析论文怎么写的

企业绩效管理本身是一种系统管理，它是一个连续的、循环的交流过程,这种过程是企业员工和部门主管之间或组织机构之间、领导班子和中层之间的的一种对未来工作达成明确目标、理解,并将所有受益的组织、个人都融入到绩效管理的系统...查看全文

cotillardw

6人参与回答浏览（300）
2024-12-25
关于绩效管理论文

2、财务管理与绩效管理模式论文一、财务管理与绩效管理的作用财务管理对企业的财务活动进行决策和控制,财务管理的目标是实现企业利益的最大化,在财务管理中对财务产生影响的因素很多,包括经济体制环境、经济结构环境、财务税收环境、金融...查看全文

芋仔疙瘩牛牛

5人参与回答浏览（277）
2024-12-25

共找到10000条记录

问题大全
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

免责声明：本网站部分资源、信息来源于网络，完全免费共享，仅供学习和研究使用，版权和著作权归原作者所有
如有不愿意被转载的情况，请通知我们删除已转载的信息
©2024 学术期刊问题解决平台版权所有粤ICP备2023046998号-4