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蛋蛋徐要发疯
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楼兰陶瓷

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8:基于职业兴趣的员工职业生涯管理 9:薪酬分层对员工绩效的影响机制研究 10:“扁平化”组织结构对中小企业组织绩效的影响机制研究 ………总之,根据你自己的水平定位和研究方向和档次要求选择合理的、合适的、

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1、小微企业的人力资源管理瓶颈。2、绩效考核中的异常处理分析。3、未来人力资源管理在企业中的应用创新与开发管理。4、社会公益事业人力资源管理现状分析。……可以展开来想,

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飘飘飞雪

选题有很多,例如人力资源管理历史和发展;中外人力资源管理比较,人力资源管理模块优化;深入解析人力资源管理的作用;招人、选人和用人,人力资源管理的痛点和改进。绩效考核行业比较分析;

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垚垚姐姐。

四、如何招聘适合企业的人才和员工 五、如何制定好岗位职责任、说明书 六、如何制定好三保一险及离、退休人员、辞职人员的相关法律法规的合约 七、如何制定好对战略目标及部门目标的依据进行分析验证;

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专科本科论文300起,具体信息联系二、论文参考题目人力资源管理团队绩效评价与对策——基于人力资源审核模型DHM

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