企业人力资源管理研究论文选题意义是什么

目的是企业人力资源管理需要完成的指责和需要达成的绩效。人力资源管理既要考虑组织目标的实现，也要考虑员工个人的发展，是为了在实现组织目标的同时实现员工个人的全面发展这是人力资源管理的目的。

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不管国企私企，企业人力资源重要性不言而喻。1、人力资源管理可以保证一定数量和质量的劳动力，推动生产经营的顺利进行 企业为了实现业务目标，就需要通过员工的努力来完成，这就要求企业使用适当的人员实现其预定的目标，

即为（人与事配合，事得其人，人尽其才。）做到商学洪生 讲到，人才是企业发展的资源，而人力资源管理民企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的最重要因素。因此，人力资源管理对企业的发展有着不可或缺的意义。"

人力资源规划是人力资源管理体系中一项全局性工作。它的预测、分析、实施、评价等形成的数据对于人力资源管理的其他职能具有一定的指导意义,为人力资源管理提供了相对准确的信息和依据,