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我与食俱进

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笑逍遥客

1:工作价值观对大学生就业选择的影响机制研究 2:领导者情商对组织绩效的影响因素研究 3:基于工作嵌入的知识型员工自愿离职研究 4:工作满意度、组织承诺对国企(中小企业、合资企业等)员工离职影响的实证研究 5:

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坦丁堡的血泪

人力资源管理专业毕业论文题目(一) 1、如何挖掘员工的潜能 2、关于构建人力资本激励和约束机制的探讨 3、浅谈企业绩效评估与员工激励 4、薪酬制度改革对提高企业竞争力的研究 5、人力资源管理的趋势与创新 6、

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亲爱的猪小呢

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jiuxing2015

16. 企业“密薪制”与“明薪”制比较分析 17. 可口可乐公司薪酬管理制度之我见 18. 金立企业员工薪酬管理 19. 我国行业工资差异之演进及其原因 20. 自助式福利体系的设计 人力资源管理专业毕业论文

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