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在路上嘚吧嘚
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电锯小天王

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人力资源管理专业毕业论文选题(一)1、浅谈薪酬设计 2、薪酬制度改革对提高企业竞争力的研究 3、福利保障制度的产生与发展 4、 国有企业经营者年薪制的思考 5、工资管理制度的比较分析 6、

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jajahhauqba

人力资源管理专业毕业论文题目(一) 1、如何挖掘员工的潜能 2、关于构建人力资本激励和约束机制的探讨 3、浅谈企业绩效评估与员工激励 4、薪酬制度改革对提高企业竞争力的研究 5、人力资源管理的趋势与创新 6、

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大V呀大V

世纪初叶中国社保改革的难点与对策 时代人力资源职能的转变 管理的e化生存 网络招聘与在线培训研究 5. Internet

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元信上成客服1

1:工作价值观对大学生就业选择的影响机制研究 2:领导者情商对组织绩效的影响因素研究 3:基于工作嵌入的知识型员工自愿离职研究 4:工作满意度、组织承诺对国企(中小企业、合资企业等)员工离职影响的实证研究 5:

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贰格格的爹

高科技中小企业人力资源开发管理与研究-- 10-12 绩效考评方法体系研究-- 10-12 论企业管理中的激励问题3-- 10-12 现代企业薪酬管理初探-- 10-12 国有企业绩效考评问题研究-- 10-12

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