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本文介绍了国际工程中的人力资源管理概念及其重要性,根据当前国际工程人力资源管理的现状和存在问题,本文主要从人员规划、管理制度、工作安全等方面对其提出建议。 [关键词]国际工程;人力资源;管理制度;工作安全 doi:

要加强宣传人力资源管理工作的重要性,提高领导对人力资源管理工作的认识,使其转变思想,彻底摒弃传统人力管理重物不重人的陈旧模式,建立一种以人为本、唯才是用、充分发掘人才潜能的现代人力资源管理模式,

企业在选择时,要先深入了解企业目前的人力资源管理状况,针对其影响再剖析原因,最后对比综合影响因素以及人力资源管理模式的关系,挑选出一个适合该企业发展的人力资源管理模式。 3.从人力资源管理模式的实施效果来进行选择。

凡本公司劳动人事管理均依照本规章办理。2． 规章制度是全公司员工的行为准则，凡本公司员工，均应遵守本规章各项规定及公司依法制订的其他制度。3． 本规章所指员工，系指经本公司录用之基本工、合同工；